Sapeur-Pompier volontaire? Pourquoi pas vous!
<< Nous avons besoin de votre dynamisme >>
Vous avez entre 18 et 35 ans ? Vous êtes donc destinataire de ce courrier.
Vous avez entre 18 et 35 ans ? Vous êtes donc destinataire de ce courrier.
Car nous avons besoin de votre jeunesse et de votre dynamisme pour renforcer le Centre de Secours de l’Hermenault/Pouillé.
Devenir Jeune Sapeur-Pompier, c’est vivre une expérience unique, découvrir la force du travail en équipe, et surtout, apprendre les gestes qui sauvent. C’est aussi s’initier aux techniques de secours et de lutte contre l’incendie, découvrir les véhicules spécialisés, pratiquer régulièrement une activité sportive.
D’autres avant vous se sont lancé dans cette expérience, il faut que les nouvelles générations puissent relever le flambeau pour que perdure notre Centre de Secours. Il serait dommage que notre centre tout neuf ne puisse continuer à fonctionner par manque d’effectifs.
Les populations de notre canton ont besoin de secours de proximité pour intervenir le plus rapidement possible sur le moindre accident de voiture, un début d’incendie ou tout incident de la vie.
Sauver un bien ou une vie est possible à condition que les secours soient de proximité.
Actuellement, notre centre regroupe 29 volontaires (masculins et féminins).
Mais pour faire partir une équipe de secours, il faut trois personnes disponibles; ce qui peut poser problème dans la journée pendant les heures habituelles de travail ou les périodes de vacances. C’ est pour cette raison qu’il est impératif de renforcer l’effectif et d’augmenter les chances de réunir une équipe complète!
Le Centre de L’Hermenault/Pouillé est un groupe dynamique qui fonctionne avec une amicale très active, proposant des activités sportives, des voyages, etc… proposés également aux retraités.
Je vous invite à prendre contact avec le Chef de Centre. Votre disponibilité sera étudiée dans le détail afin de faciliter votre engagement, votre formation et votre épanouissement au sein du groupe des Sapeurs-Pompiers de L’Hermenault/Pouillé.
Et je suis persuadée que certains d’entre vous trouveront dans cet engagement un moyen de s’épanouir au service des autres et à l’école de la vie.
Le Maire de L’Hermenault.
Un engagement adapté aux disponibilités
<<Week-ends de garde, manoeuvres, formations, interventions…beaucoup d’entre vous pensent sans doute qu’être sapeur-pompier c’est vivre tout un lot de contraintes.
Peut-être est-ce pour cela que vous n’osez pas venir nous voir…
Pourtant, les aménagements ne manquent pas: la formation tient compte de vos disponiblités; des conventions peuvent être passées avec vos employeurs pour vous permettre de vous former sur votre temps de travail sans perte de salaire; si vous travaillez de nuit ou en équipe nous concentrons vos missions sur les heures de journée; lorsque nous sommes de garde, nous sommes en réalité chez nous avec des bips pour répondre à l’alerte…
Sachez enfin que, bien loin de l’image de super-héros véhiculée par l’imaginaire collectif, on peut être un super pompier sans être un super sportif… beaucoup d’entre nous en sommes la preuve vivante. Car il ne faut pas confondre capacités sportives et aptitudes physiques >>.
Major Dominique Chiron
Major Dominique Chiron, Chef du Centre d’Incendie et de Secours.
Quelques chiffres…
Le Centre de Secours de L’Hermenault/Pouillé, ce sont:
– 29 sapeurs-pompiers volontaires (dont 4 femmes ),une infirmière et un médecin commandant. Leur moyenne d’age: 32 ans
– En moyenne 180 interventions par an
– Un secteur de premier appel comportant 7 communes: L’hermenault, Pouillé, Pétosse, Marsais-Ste Radegonde, St Valérien, St Cyr de Gâts, St Martin-des-Fontaines.
– Une population défendue de 3702 personnes.
Le savez-vous? Quelle est la devise des sapeurs-pompiers?<< Courage et dévouement >>
L’aventure vous tente? Appelez le Major Dominique Chiron: 06 45 61 75 68
Vous pouvez consulter le site départemental pour plus d’information.
Plusieurs possibilités pour DEVENIR …
…. Jeune-sapeur pompierComment devenir JSP ?
Intégrer les jeunes sapeurs-pompiers représente la meilleure filière pourdevenir SPV…Pour certains, ils deviendront sapeurs-pompiers professionnels.
Agés de 14 à 18 ans, les J.S.P. sont regroupés au sein de sections dont
l’objectif est de les initier aux techniques et valeurs propres aux Services
d’Incendie et de Secours.
l’objectif est de les initier aux techniques et valeurs propres aux Services
d’Incendie et de Secours.
Conditions requises :
Être âgés de 14 ou 15 ans Avoir un centre de secours dans sa commune ou à moins de 5 minutes de sondomicile
Être en parfaite condition physique Satisfaire à la visite médicale (effectuée par un Médecin sapeur-pompier) Être à jour dans ses vaccinations Savoir nager au minimum 50 m Être motivé et animé par l’esprit d’équipeLe recrutement se fait sous forme d’un concours ayant comme épreuves :
–Connaissances générales : – Mathématiques (niveau 5ème)- Français (niveau 5ème)
– Contrôle de l’aptitude physique : – Épreuves d’athlétisme- Piscine
Au préalable, il peut également y avoir un entretien individuel avec les
responsables de la section sur présentation d’une lettre de motivation.
responsables de la section sur présentation d’une lettre de motivation.
…. Sapeur-pompier volontaireEn France, quelques 200 000 hommes et femmes vivent un engagement quotidien au service des autres, en parallèle de leur métier, de leurs études…
Chaque jour, ils démontrent que solidarité et altruisme ne sont pas de vains mots. Pourquoi pas vous? Le volontariat, un engagement citoyen.
Voici les principales conditions d’engagement :
Etre âgé de 16 à 55 ans (21 ans au moins pour les officiers).Une autorisation parentale est nécessaire pour les jeunes de moins de 18 ans.
Jouir de ses droits civiques, ne pas avoir fait l’objet d’une peine afflictive ou infamante inscrite à son casier judiciaire, et s’engager à exercer son activité avec obéissance, discrétion et responsabilité dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur ;
Se trouver en position régulière au regard du service national ;
Remplir les conditions d’aptitude physique et médicale adaptées en fonction des missions
exercées (examen lors de l’engagement);
Résider régulièrement en France.Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période
de cinq ans, tacitement reconduite, en principe au grade de sapeur. La première année constitue une année probatoire. Le renouvellement de l’engagement est subordonné à la vérification périodique des conditions d’aptitude physique et médicale.
Tout sapeur-pompier volontaire bénéficie d’une formation initiale à la suite de son engagement, adaptée aux missions exercées dans son centre de secours, puis d’une formation continue et de perfectionnement tout au long de sa carrière.
Les candidats justifiant d’un diplôme au moins du niveau Bac + 3 peuvent être recrutés directement en tant que lieutenant de sapeur-pompier volontaire.
Si les règles générales définissant le statut des SPV sont identiques et applicables à tous les départements, les modalités de sélection des candidats et les critères mis en œuvre ressortent de la compétence de chacun des SDIS, lesquels disposent d’un assez large pouvoir d’appréciation, comme
d’ailleurs pour le recrutement de tous leurs personnels quel que soit leur statut.
d’ailleurs pour le recrutement de tous leurs personnels quel que soit leur statut.
Par ailleurs, ces règles générales souffrent quelques exceptions (âge, engagement dans 2 centres à la fois, militaires, élus…).
Votre dossier de candidature : Pour vous engager en qualité de sapeur-pompier volontaire, vous devez adresser votre candidature directement au chef de centre, le Major Dominique CHIRON/(lettre de motivation, CV et copie de titre, diplôme ou attestation de formation).
Extrait du site www.pompiers.fr
….. Sapeur-Pompier professionel
Il existe deux concours sur épreuves différents pour devenir sapeur, en fonction de votre expérience préalable ou pas du monde sapeur-pompier. Ces deux concours sont organisés au niveau départemental par le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS).
ACCES AUX CONCOURS
Conditions d’âge applicables aux
deux concours :
Etre âgé de 18 ans au moins et de 25 ans au
plus au 1er janvier de l’année du concours.
deux concours :
Etre âgé de 18 ans au moins et de 25 ans au
plus au 1er janvier de l’année du concours.
Conditions générales d’accès à la
fonction publique :
Posséder la nationalité française
Jouir de ses droits civiques
Les mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaires doivent être compatibles avec les fonctions de SP
Etre en position régulière au regard du code du service national
fonction publique :
Posséder la nationalité française Jouir de ses droits civiques Les mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaires doivent être compatibles avec les fonctions de SP Etre en position régulière au regard du code du service nationalConditions d’aptitude physique et
médicale :
Avoir au minimum un SIGYCOP de profil B (2223332) voir l’arrêté du 6 mai 2000 (art. 9 et 10)
Une taille supérieure ou égale à 1,60m (tolérance de toise : 3 cm)
Remplir les conditions d’aptitude spécifiques.
médicale :
Avoir au minimum un SIGYCOP de profil B (2223332) voir l’arrêté du 6 mai 2000 (art. 9 et 10) Une taille supérieure ou égale à 1,60m (tolérance de toise : 3 cm) Remplir les conditions d’aptitude spécifiques.INSCRIPTION
L’inscription se fait directement auprès du SDIS organisateur. Il convient donc de s’adresser à lui pour les modalités d’inscription et le déroulement des épreuves.
L’inscription se fait directement auprès du SDIS organisateur. Il convient donc de s’adresser à lui pour les modalités d’inscription et le déroulement des épreuves.
CONCOURS N°1
Conditions de diplôme :
Etre titulaire, au 1er janvier de l’année du concours, au moins du brevet d’études du premier cycle, du brevet des collèges, du diplôme national du brevet ou de l’un des titres ou diplômes homologués au niveau V (liste établie par arrêté du ministre de l’intérieur).
Etre titulaire, au 1er janvier de l’année du concours, au moins du brevet d’études du premier cycle, du brevet des collèges, du diplôme national du brevet ou de l’un des titres ou diplômes homologués au niveau V (liste établie par arrêté du ministre de l’intérieur).Epreuves d’admissibilité :
Epreuves physiques et sportives éliminatoires non notées (effectuées dans l’ordre défini et sous réserve de réalisation d’une performance minimale) :
Epreuves physiques et sportives éliminatoires non notées (effectuées dans l’ordre défini et sous réserve de réalisation d’une performance minimale) :
Natation : 50 m, nage libre (homme : 1 mn maximum ; femme 1 mn 15 sec maximum), Endurance cardio-respiratoire, Endurance musculaire-abdominale, Endurance musculaire des membres supérieurs, Souplesse, vitesse et coordinationEpreuves écrites :
Questionnaire à réponses ouvertes et courtes à partir d’un document audiovisuel ou de diapositives ou de photographies sur un sujet de portée générale (1h, coefficient 3).
Deux problèmes de mathématiques (1h30, coefficient 3) sur le programme suivant :
Questionnaire à réponses ouvertes et courtes à partir d’un document audiovisuel ou de diapositives ou de photographies sur un sujet de portée générale (1h, coefficient 3). Deux problèmes de mathématiques (1h30, coefficient 3) sur le programme suivant :– les quatre opérations : nombres entiers, nombres décimaux, fractions, mesures de longueur,
– surfaces, capacités, poids, densité, règles de trois, partages proportionnels ;
– surfaces, capacités, poids, densité, règles de trois, partages proportionnels ;
– les lignes droites, perpendiculaires, autres polygones, cercles, secteurs, segments, arc ;
– les volumes courants : parallélépipède, prisme, cylindre, cône, sphère ;
– les volumes courants : parallélépipède, prisme, cylindre, cône, sphère ;
– les nombres complexes : le temps, les unités de temps, conversions, vitesse moyenne.
Ces problèmes pourront prendre l’aspect d’exercices numériques ou de géométrie (calcul d’aires, de volume, mesures de quantité, de temps, de longueur…). Les exercices donnés pourront comporter une ou des questions faisant appel au « bon sens » et au raisonnement du candidat, la ou les réponses attendues pouvant impliquer une solution non chiffrée notée et une explication ne devant pas excéder cinq lignes manuscrites.
Epreuves orales d’admission :
Entretien avec le jury (exposé candidature et motivation et discussion – 15 mn, coefficient 4).
Epreuves orales d’admission :
Entretien avec le jury (exposé candidature et motivation et discussion – 15 mn, coefficient 4). CONCOURS N°2 (pour les SPV)
Justifier de 3 ans de services effectifs au moins en cette qualité, ou en qualité de jeunes sapeurs-pompiers, de volontaire civil de sécurité civile, de sapeurs-pompiers auxiliaires, ou de militaire (Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris, Bataillon des Marins-Pompiers de Marseille ou UIISC) Avoir acquis la FIA (Formation Initiale d’Application) de sapeur-pompier volontaire de 2èmeclasse ou une formation au moins équivalente.
Epreuves d’admissibilité :
Epreuves physiques et sportives éliminatoires non notées (effectuées dans l’ordre défini et sous réserve de réalisation d’une performance minimale) :
Epreuves physiques et sportives éliminatoires non notées (effectuées dans l’ordre défini et sous réserve de réalisation d’une performance minimale) :
– Natation : 50 m, nage libre (homme : 1 mn maximum ; femme 1 mn 15 sec
maximum),
– Endurance cardio-respiratoire,
maximum),
– Endurance cardio-respiratoire,
– Endurance musculaire-abdominale,
– Endurance musculaire des membres supérieurs,
– Endurance musculaire des membres supérieurs,
– Souplesse et Vitesse et coordination
Epreuves écrites :
Questionnaire à réponses ouvertes et courtes à partir d’un document audiovisuel ou de diapositives ou de photographies sur un sujet de portée générale (1h, coefficient 3)
Questionnaire à réponses ouvertes et courtes à partir d’un document audiovisuel ou de diapositives ou de photographies sur un sujet de portée générale (1h, coefficient 3)
Questionnaire à réponses ouvertes et courtes portant sur les unités de valeur relatives à la formation des sapeurs-pompiers volontaires de 2ème classe (1h, coefficient 3). Les questions de cette épreuve porteront sur les modules et unités de valeur suivants:
Protection des personnes et des biens: interventions diverses
Incendie : gestion opérationnelle et commandement, lutte contre les incendies, techniques opérationnelles
Secours à personnes en équipe : secours à personnes
Cadre administratif et juridique : culture administrative
Secours à personnes en équipe : secours à personnes
Cadre administratif et juridique : culture administrative
Le contenu de ces modules et unités de valeur ainsi que les activités opérationnelles exercées y afférentes figurent à l’annexe I de l’arrêté du 13 décembre 1999 relatif à la formation des sapeurs-pompiers volontaires (à consulter dans notre rubrique juridique).
Epreuves orales d’admission: entretien avec le jury (exposé parcours SPV, motivation et discussion- 15 mn, coefficient 4).
ET ENSUITE…
Après réussite au concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude valable 1 an, renouvelable deux fois sur tout le territoire. Ils doivent alors chercher un poste vacant.
Attention !
Tous les départements n’organisent pas chaque année un concours.
Les personnes ayant réussi le concours d’un département peuvent postuler partout en France.
Tous les départements n’organisent pas chaque année un concours.
Les personnes ayant réussi le concours d’un département peuvent postuler partout en France.
Déroulement de carrière envisageable :
Le recrutement se fait en qualité de Sapeur stagiaire pour une durée d’un an, durant laquelle le stagiaire suit sa Formation initiale (FIA). Après titularisation, le sapeur a accès aux grades de caporal, sergent et adjudant sous conditions d’ancienneté et de formation. Il peut aussi devenir officier (major ou lieutenant) par concours interne, concours ou examen professionnel, avec cette fois encore certaines conditions d’âge, de grade, d’ancienneté ou de formation.
Le recrutement se fait en qualité de Sapeur stagiaire pour une durée d’un an, durant laquelle le stagiaire suit sa Formation initiale (FIA). Après titularisation, le sapeur a accès aux grades de caporal, sergent et adjudant sous conditions d’ancienneté et de formation. Il peut aussi devenir officier (major ou lieutenant) par concours interne, concours ou examen professionnel, avec cette fois encore certaines conditions d’âge, de grade, d’ancienneté ou de formation.
Etre sapeur-pompier volontaire.
…. Pompier de Paris
LES CONDITIONS D’ADMISSION
À chacun sa chance…
Pas de concours académique pour intégrer la Brigade,
la sélection s’effectue sur la base d’une évaluation de candidature.
Pas de concours académique pour intégrer la Brigade,
la sélection s’effectue sur la base d’une évaluation de candidature.
– Conditions générales
– Être de nationalité française ;
– Être de nationalité française ;
– Avoir entre 18 et 25 ans ;
– Avoir effectué la Journée d’Appel de Préparation à la Défense (J.A.P.D) ;
– Avoir effectué la Journée d’Appel de Préparation à la Défense (J.A.P.D) ;
– Posséder un diplôme scolaire (BEPC à BAC +2 );
– Avoir une bonne moralité et ne pas avoir été condamné.
– Avoir une bonne moralité et ne pas avoir été condamné.
– Aptitude physique minimum
– Mesurer entre 1,60 m et 1,96 m ;
– Mesurer entre 1,60 m et 1,96 m ;
– Avoir un poids en rapport avec la taille ;
– Détenir une bonne condition physique ;
– Détenir une bonne condition physique ;
– Être médicalement apte ;
– Avoir une bonne vue sans correction (pas de lunettes, de lentilles de
contact ni de correction chirurgicale) sauf pour la filière SAV.
contact ni de correction chirurgicale) sauf pour la filière SAV.
LES ETAPES DU RECRUTEMENT:
1re étape :
Centre d’Information et de Recrutement de l’Armée de Terre (CIRAT)
Prise de rendez-vous auprès du CIRAT du département de résidence.
Prise de rendez-vous auprès du CIRAT du département de résidence.
2e étape :
Centre de Sélection et d’Orientation (CSO) Convocation au CSO pour les tests de sélection et l’entretien d’évaluation.
Centre de Sélection et d’Orientation (CSO) Convocation au CSO pour les tests de sélection et l’entretien d’évaluation.
3e étape :
Centre d’Information et de Recrutement de l’Armée de Terre
Bilan de la candidature afin de déterminer le type de contrat en fonction des résultats d’évaluation.
Centre d’Information et de Recrutement de l’Armée de Terre
Bilan de la candidature afin de déterminer le type de contrat en fonction des résultats d’évaluation.
4e étape :
Centre d’Instruction des Recrues (CIR)
Incorporation au fort de Villeneuve-Saint-Georges (94) : « l’école du sapeur-pompier de Paris ».
Centre d’Instruction des Recrues (CIR)
Incorporation au fort de Villeneuve-Saint-Georges (94) : « l’école du sapeur-pompier de Paris ».
LE CENTRE DE SELECTION ET D’ORIENTATION (CSO)
Il existe 5 Centres de Sélection et d’Orientation en
France qui permettent de vérifier l’aptitude à l’engagement dans l’armée de
terre. Cette évaluation comporte :
1. Une visite médicale
France qui permettent de vérifier l’aptitude à l’engagement dans l’armée de
terre. Cette évaluation comporte :
1. Une visite médicale
2. Des tests physiques
Vous serez testé sur trois épreuves physiques dont les résultats sont déterminants. Une préparation
physique adaptée, à partir d’un programme d’entraînement, vous permettra d’atteindre vos objectifs sportifs.
Vous serez testé sur trois épreuves physiques dont les résultats sont déterminants. Une préparation
physique adaptée, à partir d’un programme d’entraînement, vous permettra d’atteindre vos objectifs sportifs.
3. Des tests psychotechniques
Ces tests informatisés permettent d’évaluer :
Ces tests informatisés permettent d’évaluer :
– la personnalité du candidat ;
– son potentiel intellectuel ;
– sa capacité à réagir devant une situation stressante.
4. Un entretien d’évaluation
Il s’agit pour l’évaluateur d’effectuer un bilan de la sélection afin de déterminer, si le candidat possède le profil recherché.
Il s’agit pour l’évaluateur d’effectuer un bilan de la sélection afin de déterminer, si le candidat possède le profil recherché.
…. Marin-Pompier de Marseille
Photo BMPM
Photo BMPM
Chaque année, environ 100 jeunes issus de toutes les régions de France deviennent marins-pompiers de Marseille. En s’engageant au BMPM, ils intègrent une unité des armées françaises; en terme d’effectifs, la plus importante de la Marine nationale avec ses 2400 hommes et femmes.
Conditions générales d’admission :
Selon votre niveau d’étude, vous pouvez postuler pour entrer au bataillon comme officier ou matelot. Il faut cependant que vous répondiez à plusieurs critères :
– Etre de nationalité française, jouir de vos droits civiques et être de bonne moralité
– Etre de nationalité française, jouir de vos droits civiques et être de bonne moralité
– Avoir effectué la journée d’appel de préparation à la défense
– Etre reconnu(e) apte physiquement : avoir la taille minimale de 1,50 m, une acuité visuelle
ainsi qu’ une condition physique conforme a l’exercice de la profession.
ainsi qu’ une condition physique conforme a l’exercice de la profession.
Le recrutement est national. Pour déposer votre candidature, vous devez vous rendre dans un des centres d’informations et de recrutement des forces armées (CIRFA) répartis sur le territoire français ou directement au bureau de recrutement du Bataillon des Marins Pompiers de Marseille. Pour trouver le CIRFA le plus proche, rendez-vous sur le sitehttp://www.marinerecrute.gouv.fr/
SITE INTERNET DU BATAILLON: http://www.marinspompiersdemarseille.com
L’ALERTE EN VENDEE
Depuis 2005, maintenant, le service départemental d’incendie et de secours de la Vendée peut compter sur un tout nouveau système des gestion et centralisation des appels. Autrefois, il y avait 5 centres de traitements de l’alerte en Vendée (La Roche, Fontenay, Challans, Les Herbiers et Les Sables). Maintenant, ces 5 centres sont regroupés en un seul et unique, situé au niveau de l’Etat-Major des sapeurs-pompiers de la Vendée.
Dans ce centre d’appels, sont centralisés les appels 18 et 112. Le premier de ces numéro et celui que l’ensemble de la population peut utiliser pour contacter les sapeurs-pompiers en France. Le second, le 112, est quand à lui valable aussi bien en France qu’en Europe. La particularité est qu’avec ce numéro, vous pouvez avoir différents services (pompiers, police et samu).
En Vendée, lorsque vous faites l’un de ces numéros, que ce soit dans le bocage ou dans le marais poitevin, votre appel est réceptionné par un des opérateurs CTA-CODIS de l’Etat-Major. Ces personnes sont formées à recevoir des appels de secours et orienter les personnes en fonctions de leurs besoins.
L’opérateur a à sa disposition de multiples outils afin de déterminer la localisation de l’appel mais également de déterminer au mieux les secours les plus adaptés.
Photo SDIS 85
L’Amicale:
L’UDAHP(union des amicales), association de 1901, composée de 7 membres, a pour objet de venir en soutien au fonctionnement du service du centre de secours.
Elle organise plusieurs manifestations annuelles permettant aux sapeurs-pompiers( actifs et retraités) de se retrouver en dehors des missions.
Ce sont aussi ses membres qui vous proposent chaque année les traditionnels calendriers.
Contact : Centre de secours de L’HERMENAULT/POUILLE
Impasse du Moulin Chaigneau
85570 L’HERMENAULT
mail: dominique.chiron@sdis-vendee.fr tel: 02 51 87 74 05